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发布时间:2022-09-22 14:41

中国石油华油集团,华住集团1006华住集团,际华集团 中国一重中青网克拉玛依11月27日电(中青网·中青网记者 崔丽)谭文波是中国石油天然气集团公司井下作业工具方面的资深专家。几年来,他以独门绝技,解决了30余项产线疑难问题,4项技术改造创新成果,获得国家专利12项。五年来累计技术改造收入超过6000万元。

今天,中国石油在新疆克拉玛依举行了“技能西行”暨技能人才队伍建设总结表彰活动。一大批像谭文博这样的青年技术骨干受到表彰。

为积极响应国家“一带一路”建设倡议,推动实施“深东、西开发、扩海”油气发展战略,4月今年,中国石油开展“西部技能行”活动,加强东西方企业技术技能交流与合作,加快西部企业核心技能人才培养,构建技能人才培养新模式。

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“技能西游”期间技能人才建设成果总结表彰大会。

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中国石油华油集团,华住集团1006华住集团,际华集团 中国一重中国石油党组副书记、副总经理徐文荣表示,技能型人才是产业工人的优秀代表,是中国石油人才队伍中规模最大、最实用的队伍。是提升企业核心竞争力和自主创新能力不可或缺的重要组成部分,是集团公司实现优质、有效、可持续、高质量发展的根本保障。

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中国石油高度重视技能人才建设,深入推进“石油名匠”培养计划、创新增效计划和作业人员技能提升计划,不断完善技能人才管理体系,并创新选拔、培养中国石油人才网,通过评价和使用机制,使技能人才队伍的综合素质和技能水平有了很大提高。

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截至目前,我国石油技术人员及以上高技能人才3万人3.,其中企业技术专家1404人,集团公司技术专家338人,享受国务院政府特殊津贴50人,169人获“国家技术能手”称号,7人获“中华技能奖”,初步形成了一支规模不断扩大、结构日益优化、素质逐步提高的高技能人才队伍。

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中国石油还建立了17个国家级技能大师工作室、54个集团公司技能专家工作室、94个企业技能专家工作室。由二级技能专家领衔的高技能人才利用专家工作室等平台开展创新创效活动。

中国石油在我国西部拥有近10万名技术工人,不断创新方法,推进技术人才建设。新疆油田公司在油气生产、集输、热注等主要生产工种选拔100名青年储备人才中国石油人才网,通过技能专家工作室加强储备技能和骨干培训。青海油田引入职业技能鉴定、高技能人才管理、技能专家工作室管理等配套制度中国石油人才网,完善高技能人才选拔晋升“积分制”方式,创新人才选择机制。吐哈油田推进一线创新闭环管理,激发一线经营者创新积极性。

通过建立人才共享、成果共享、管理共享、资源共享的长效机制,中石油东部企业与西部同行先后在大港油田组建了7个技术专家攻关团队,深入老君庙玉门油田等地。中国石油人才网,开展重大生产技术难题。

中国石油华油集团,华住集团1006华住集团,际华集团 中国一重许文荣强调,未来中国石油将继续改革创新,坚持高端引领中国石油人才网,推动创新增效,着力优化技能人才体制机制,切实提升技能人才待遇地位,进一步打造核心骨干技能人才队伍,充分发挥技能人才的才能。为加快建设世界一流综合性国际能源公司发挥重要作用。